Holo
  • Slik fungerer det
  • Transformasjon
  • Rådgivning
  • M&A / PE
  • IT-sjefer og KI

Org & Process Intelligence. Se organisasjonen din slik den faktisk fungerer.

© 2026 Holoscope. Alle rettigheter forbeholdt.

Personvernerklæring·Vilkår og betingelser·Juridisk informasjon
TransformasjonRådgivningM&A / PEIT-sjefer og KI

Rådgivere: her er konkurransefortrinnet ditt i hvert oppdrag.

Forstå kundens organisasjon på timer, ikke uker. Lever verdi fra dag 1 og skill deg ut fra konkurrentene.

I kartleggingsfasen bruker du de første to til tre ukene på å intervjue interessenter, samle spredte notater og rekonstruere et bilde av kundens organisasjon. Det er kostbart, vanskelig å etterprøve og ofte ufullstendig. Imens venter kunden – og verdien du tilfører, er ennå ikke synlig. Verre: større konkurrenter kan ta denne kostnaden og bevege seg raskere. Vinnerraten din i konkurranser faller, fordi kundene krever rask verdi, ikke lang innkjøring.

Slik fungerer det

1

Rull ut før oppdraget starter

Du sender Holo-intervjuinvitasjoner til nøkkelpersoner hos kunden. Hver person får en personlig lenke – ingen kalenderkoordinering fra din side.

2

KI-en fanger opp den reelle organisasjonen

I stemmesamtaler på 30 minutter intervjuer Holos KI hver ansatt og tilpasser spørsmålene i sanntid ut fra rolle og svar. Prosesser, verktøy, avhengigheter, smertepunkter og taus kunnskap fanges opp.

3

Få en strukturert kunnskapsbase på 24–48 t

Holo trekker ut enheter og relasjoner fra hver samtale, konsoliderer dem, fjerner duplikater og bygger en kunnskapsgraf over kundens organisasjon som du kan stille spørsmål til.

4

Presenter den første leveransen på dag 2

Teamet ditt utforsker det operasjonelle kartet, spør det på vanlig språk og leverer en helhetlig diagnose før konkurrentene har rukket å avtale sitt første intervju.

Dette får du

  • →Et komplett operasjonelt kart over kundens organisasjon: prosesser, team, verktøy og avhengigheter – klart på 48 timer
  • →En kunnskapsbase hele teamet kan stille spørsmål til gjennom hele oppdraget
  • →En automatisk avviksrapport som viser forskjellene mellom offisiell dokumentasjon og den faktiske driften
  • →En diagnose før oppstart som viser dyp forståelse fra dag 1

48 t

Gjennomsnittlig tid fra første intervju til et kundekart du kan handle på – mot 3–6 uker tradisjonelt

70–75%

Gjennomsnittlig deltakelse blant de ansatte, uten manuell purring

10×

Raskere kartleggingsfase i snitt sammenlignet med tradisjonell tilnærming


“Før brukte vi de første 3 ukene av hvert oppdrag på å «bli kjent med kunden». Nå møter vi opp på dag 2 med et komplett operasjonelt kart. Forrige kvartal fortalte en potensiell kunde at de valgte oss fremfor McKinsey på grunn av dybden i analysen vår før oppstart. Den analysen tok oss 2 dager.”

MB

Marc B.

Partner, Strategirådgivningsselskap, 200 konsulenter

Kundecase

Et mellomstort strategiselskap tapte konkurranser mot større aktører som hadde råd til lange kartleggingsfaser. Vinnerraten i konkurranser hadde falt fra 40 % til 25 % på to år, fordi kundene krevde raskere verdi.

Etter å ha tatt i bruk Holo la selskapet om oppdragsmodellen: Holo fanger opp kundens organisasjon på 2 dager, og den første leveransen (en operasjonell diagnose) presenteres på dag 3 i stedet for i uke 4. Vinnerraten i konkurranser steg fra 25 % til 42 %, og den gjennomsnittlige oppdragsverdien økte med 30 %, fordi kundene stolte nok på anbefalingene til å utvide omfanget.

10×Raskere kartlegging

Klar til å endre måten selskapet ditt leverer på?

Kontakt oss →